O programie studiów oraz sytuacji ekonomiczno-gospodarczej w branży gospodarki odpadami podczas Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Odzysku Materiałowego Surowców
Podczas ostatniego w październiku ub.r. posiedzenie plenarnego Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Odzysku Materiałowego Surowców przedstawiono wnioski z analizy programów studiów stacjonarnych i zaocznych (1 i 2 stopnia) oraz podyplomowych, oferowanych na wybranych uczelniach wyższych tj. Politechniki Warszawskiej, Politechniki Śląskiej, Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie i Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie oraz przedstawiono sytuację ekonomiczno-gospodarczą w kraju oraz w branży gospodarki odpadami.
Sytuacji ekonomiczno-gospodarczej w Polsce
Z przedstawionej analizy wynika, że w przemyśle w październiku 2021 r. produkcja wzrosła w ujęciu miesięcznym o 2,3%, natomiast w ujęciu rocznym o 7,8%. Sprzedaż detaliczna w październiku była o 5,4% wyższa niż we wrześniu i wyższa niż przed rokiem o 14,4%. W handlu hurtowym sprzedaż wzrosła o 1,7% w październiku, ale była o 20,7% wyższa niż przed rokiem. W gospodarce jest 15 mln 650 tys. pracujących i jest to poziom zbliżony do tego co było przed rokiem. W sektorze przedsiębiorstw przeciętna płaca w październiku ub.r. wyniosła 5.920 zł. i była o 80 zł. wyższa niż przed miesiącem i o 460 zł wyższa niż w 2020 r.
W sektorze gospodarki odpadami dynamika roczna była lepsza niż dla całego przemysłu – wyniosła 10,7%, dynamika zatrudnienia w ujęciu rocznym jest na poziomie 2,3%, a w sektorze przedsiębiorstw jest tylko 0,5%. Widać, że sektor gospodarki odpadami wciąż zatrudnia szybciej, co też było spodziewane i zakładane w prognozach. W sektorze płaca wyniosła blisko 5.100 zł. i była wyższa niż przed rokiem o 8%.
Analiza programów studiów
Podczas posiedzenia zaprezentowano wnioski z analizy programów studiów stacjonarnych i zaocznych (1 i 2 stopnia) oraz podyplomowych, oferowanych na wybranych uczelniach wyższych tj. Politechniki Warszawskiej, Politechniki Śląskiej, Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie i Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, pod względem potrzeb sektora odzysku materiałowego surowców. Wnioski są następujące:
- ogólnie liczba studentów szkolnictwa wyższego systematycznie spada, a przez to mniej atrakcyjne kierunki mają problemy z naborem,
- studia stacjonarne I i II stopnia, które są ściśle związane z sektorem gospodarki odpadami nie cieszą się dużym zainteresowaniem,
- sytuacja pandemii Covid-19 i związane z tym kształcenie w trybie zdalnym spowodowały znaczący spadek zainteresowania studiami z zakresu gospodarki odpadami,
- większe zainteresowanie jest studiami zaocznymi oraz podyplomowymi co jest spowodowane tym, że takie studia podejmują na ogół osoby pracujące, świadome swoich potrzeb zawodowych i pragnące uzupełnić swoje kwalifikacje, co jest nierzadko wymagane przez ich pracodawców,
- dla branży spadek jest znacznie większy niż w skali wszystkich pozostałych kierunków (o 34% spadła liczba studentów w przypadku kierunków branżowych vs. 22% w skali ogólnopolskiej),
- spadek wynika z trendów demograficznych, ale również z niskiego zainteresowania kierunkami związanymi z branżą odzysku materiałowego surowców,
- biorąc pod uwagę dane dotyczące liczebności absolwentów kierunków stricte powiązanych z branżą podaż kompetencji na rynku może okazać się w nadchodzących latach niewystarczająca.
Edukacji osób po 50 r. życia
Na posiedzeniu omówiono również rekomendację w obszarze edukacji w zakresie osób po 50 r. życia i osób o niskich kwalifikacjach. Rekomendowane do wdrożenia dobre praktyki w wyżej wymienionym obszarze są następujące:
- Analiza treści ogłoszeń rekrutacyjnych pod kątem zapisów dyskryminujących osoby po 50 r.ż. oraz będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
- Wspieranie możliwości podjęcia pracy oraz dokształcenia zawodowego osób o niskich kwalifikacjach poprzez działalność stowarzyszeń/organizacji/firm wykorzystujących potencjał tych osób.
- Szkolenia podnoszące umiejętności związane ze stanowiskiem pracy.
- Udzielenie dodatkowego, płatnego urlopu na realizację potrzeb kształcenia.
- Dostosowanie metod szkolenia do wieku lub niepełnosprawności pracownika.
- Elastyczne formy pracy.
- Promocja zdrowia.
- Dostosowania i organizacja stanowiska pracy.
- Dodatkowe wsparcie dla zatrudnionych osób po 50 r.ż. oraz będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
- Szkolenie nowo przyjętych młodych pracowników przez starszych (mentoring) oraz starszych przez młodszych (intermentoring).
- Przeniesienia między stanowiskami (np.: do szkolenia młodych nowozatrudnionych pracowników).
Prezentacje z posiedzenia są dostępne pod linkiem
Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Odzysku Materiałowego Surowców
Celem projektu jest zwiększenie wpływu przedsiębiorców sektora gospodarki odpadami na instytucje edukacyjne (zarówno z obszaru edukacji formalnej, jak i pozaformalnej), aby zdobywane kwalifikacje były dostosowane do realnych potrzeb pracodawców sektora. Reprezentacji Klastra Gospodarki Odpadowej i Recyklingu aktywnie uczestniczą w pracach Rady, jak i jej grupach roboczych. Więcej informacji o działaniach Rady na stronie https://srk-odzysk.kig.pl/
Źródło: www.srk-odzys.kig.pl